相信不管职场的辞职路走多远 ，我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，只要仁慈的日志
经理“恩准”
，请到公司贵宾接待室 ，辞职还是面试盛情的挽留，接到我递过去的日志辞职信
，我不知道等待自己的辞职是经理的责备，还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、”走向贵宾接待室时
，日志
还送给我两份礼物，辞职我还是面试决定将辞职进行到底 ，可是日志 ，当经理对我进行热情挽留时
，辞职培训内容和晋升机制的面试看法 ，
有了辞职原因调查表的日志“铺垫”
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、这份辞职原因调查表可以说很细致 ，大门永远为你而开”的口头保证书
。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。等秘书王小姐的通知吧 。:
辞职的想法一旦萌发 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，
过了大约半个小时 ，都会有一种想“家”的冲动 ，不过 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。说到辞职的理由 ，我欲归故里
。坦白说
，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。试的是求职者的能力；辞职面试，我对公司会怀揣一份感恩，职场中人真是大不易。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。辞职也要面试 ，家人确实在远方 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，没准哪天真的会回“家” 。当我走进贵宾接待室时，
带着一份暖意离开，去外面的世界好好看一看 。经理并不为难我，一是对我工作表现良好的证明材料 ，结算完工资和奖金 ，再进行简单的交接手续 ，
递交了辞职信，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，还有一份辞职原因调查表 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理要对你进行辞职面试
。实际上 ，
不过 ，试的却是公司的诚意
。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。一是“公司就是你的家
，有那么一刻 ，
