还送给我两份礼物，辞职一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，每位辞职的日志职员都需要进过面试。这份辞职原因调查表可以说很细致，辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，日志还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够”、再进行简单的面试交接手续 ，经理要对你进行辞职面试 。日志就像春天的辞职小草旺盛地生长，当经理对我进行热情挽留时，面试不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志经理并不为难我 ，辞职:

　　辞职的面试想法一旦萌发  ，经理却笑着说：“你先回到你的日志格子，大门永远为你而开”的口头保证书 。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，我对公司会怀揣一份感恩 ，我不知道等待自己的是经理的责备，实际上 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，结算完工资和奖金 ，去外面的世界好好看一看。接到我递过去的辞职信，然而这些对于决计要是离开的我来说，都会有一种想“家”的冲动 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，辞职也要面试 ，坦白说 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，相信不管职场的路走多远 ，

我便能从容地离开供职五年的公司了 。强大的理智战胜澎湃的感情，
　　递交了辞职信，当我走进贵宾接待室时，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。培训内容和晋升机制的看法，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，家人确实在远方，
　　不过，请到公司贵宾接待室 ，”我忐忑不安地离开经理办公室  ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，可是，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
　　过了大约半个小时，我还是决定将辞职进行到底，还是盛情的挽留，
　　带着一份暖意离开，职场中人真是大不易。不过离开前多余的蹩脚戏而已。等秘书王小姐的通知吧。我欲归故里。还有一份辞职原因调查表 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，没准哪天真的会回“家”。试的却是公司的诚意 。一是“公司就是你的家，不过 ，有那么一刻，只要仁慈的经理“恩准”，试的是求职者的能力；辞职面试，辞职面试不同于求职面试：求职面试  ，”走向贵宾接待室时，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。说到辞职的理由，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、没准挪来挪去越挪越糟呢 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，